人材会社のオプトインLP

制作の背景

Z世代に特化した転職エージェントのランディングページを制作

制作の狙い

Z世代が抱くキャリア観について考察を深めた結果、従来の右肩上がりのキャリアアップのみならず、充実したプライベートとの調和や、時間や場所に縛られない自由な働き方を重視する傾向が顕著であるという認識に至りました。
このような背景を踏まえ、今回のデザインにおいては、Z世代がポジティブな印象を抱きやすく、開放的で軽やかなイメージを喚起する明るめのトーンカラーを基調として採用いたしました。
色彩心理学的な観点からも、これらの色調は、新しい可能性への期待感や、既存の枠にとらわれない柔軟な思考を促す効果が期待されます。

また、過去に他の人材会社様で運用された広告用バナーの閲覧履歴データを詳細に分析したところ、性別によるクリック率や滞在時間に顕著な差異は見受けられませんでした。
この分析結果に基づき、今回のクリエイティブにおいては、特定の性別のみに偏ることなく、男性と女性の両方が自身の状況と重ね合わせ、共感や興味を抱きやすい画像やイラストレーションを積極的に採用いたしました。
具体的には、多様なライフスタイルや働き方を想起させるビジュアルや、性別を問わず共感できる人物描写などをバランス良く配置することで、より幅広い層への訴求力を高めることを意図しております。

制作の結果

meta広告(instagram広告)から流入開始。

こんな人におすすめ

・独自のコンセプトを反映したクオリティの高いLPを作って欲しい。
・見込み客に自社の特徴やメリット、魅力がしっかりと伝わるLPを作って欲しい。